隆安律师事务所
近日，隆安深圳涉外委在深圳办公室举办了题为《浅谈外资企业并购重组中的员工安置问题》的专业分享，主讲人为本所涉外委副主任方君婷律师。
图|会议合影
方律师专注于日资企业法律顾问、并购与重组、劳资纠纷处理、民商事诉讼及仲裁等领域的法律业务。截止目前，已为近百家日资企业提供过服务，积累了丰富的涉外法律服务实务经验。
图|方君婷律师经验分享
本次，方律师结合多起日资企业并购重组中所涉及的员工安置实务案例，从“外资企业并购重组的常见模式”、“并购重组中的员工安置问题”以及“群体性事件的预防和对应”三个部分层层推进，展开深入浅出的分享。
方律师提出，实践中，外资企业在并购重组时往往容易爆发群体性事件，员工安置不仅成为并购项目的障碍和负担，严重时甚至还会对社会造成极大压力、影响社会稳定。进而强调，在考虑并购重组方案中，不能仅局限于关注被收购企业的物资资本、财务情况，还应当重视企业中最重要的人的因素，即，需要将员工安置问题作为重要的考量因素。
因此，需要在并购重组之初就对企业进行全面详尽的调查，在充分了解和掌握人力资源情况下，制定即周全又有针对性的员工安置方案。方律师从实践经验出发，分解说明了员工安置方案的设计流程、注意事项和难点要点，强调一方面要从法律、法规出发，竭尽全力维护委托人公司的利益，避免不合理、不必要的支出；另一方面也应当在遵循合法的前提下，考虑员工合情、合理诉求，保持充分平等的双向沟通，尽可以地将影响面降到最小。
同时，方律师还以日资企业为例，从企业文化、组织结构、环境影响等多方面分析群体性事件发生的原因以及后续处理。建议企业在群体性事件发生后应当立即处理，不拖延、不回避，避免群体性事件持续发酵。同时充分借助政府部门、媒体、工会组织等多方力量，及时疏导劳资矛盾，防止矛盾激化和进一步的集体性对抗，尽早解决问题。
图|涉外委顾问赖向东律师作为特邀点评嘉宾
在方律师的分享结束后，涉外委顾问赖向东律师作为特邀点评嘉宾，对本次分享高度赞赏，特别是实务部分为处理外资企业员工安置问题提供了宝贵的参考经验。
图|李崖立律师经验分享
紧接着，涉外委主任李崖立律师也上台分享自己在处理美资企业员工安置问题中遇到困难和解决方式，并对本次专业分享进行总结。
伴随着参会人员热烈的掌声，此次分享圆满结束！
原文始发于微信公众号（隆安律师事务所）：隆安深圳涉外委顺利举办专业分享：浅谈外资企业并购重组中的员工安置问题