隆安律师事务所
近日，由隆安律师事务所合伙人张华东律师担任副主编的《人力资源管理探索与实践研究》一书，由中国计划出版社出版发行。
在经济全球化的二十一世纪，人才作为知识的创造者与载体成为企业日益重要的战略性资源。人力资源管理融合管理学、经济学、心理学、组织行为学、社会学等多学科的主要理论和实践，系统研究在组织运营管理中应当如何做好“人”的工作，发挥“智”的价值。随着社会的发展，知识经济时代正大踏步向我们走来，人力资源管理已成为提升新质生产力的重要内容，善用人才有利于促进组织的高质量发展。
《人力资源管理探索与实践研究》一书，从管理概述、人资规划、职位分析、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳动关系管理等多维度系统探索人力资源管理方法论，注重实用性和系统性，并对管理实践进行科学研究，注重实践与创新相结合，努力为组织管理贡献先进理论和丰富实践经验。
律师简介
张华东 律师
北京市隆安律师事务所党委委员、 合伙人
张华东律师自2004年至今学习、研究和实践人力资源管理相关工作，拥有企业法律顾问、人力资源管理师、首席法务官、社会工作心理师、高级企业合规师等职业资格，积极践行“法律养生”理念，积累了丰富的工作经验和理论知识。
张华东律师为北京市隆安律师事务所党委委员、合伙人律师，最高人民检察院民事行政检察专家咨询网 专家，北京市高级人民法院、北京市朝阳区人民法院 特邀调解员，北京企业法治与发展研究会 研究员，中国电视剧制作产业协会法务工作委员会 法务委员，中国中小商业企业协会 商事调解工作委员会 调解员，北京市朝阳区律师协会 诉讼业务研究会 副主任。在专业工作和社会服务之余，积极参与创作活动，如合作出版物（部分）：《PPP模式全流程指导与案例分析》《企业知识产权痛点法律问题解决之道》《律师执业权益保障手册》《隆安律师解读民法典》《民法典与日常生活365问》《企业刑事合规与风险防控全流程》《律师执业行为合规管理指引》等。
联系电话：13911856297
微信号：hualawyer
联系邮箱：zhanghuadong@longanlaw.com
关于隆安
原文始发于微信公众号（隆安律师事务所）：隆安新闻丨隆安合伙人张华东律师参编《人力资源管理探索与实践研究》定稿出版